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人力资源管理方向
第19-3任务： 第十九章 宏观人力资源开发
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任务列表
第1-1任务： 第一章 组织激励
第1-2任务： 第一章 组织激励
第1-3任务： 第一章 组织激励
第2-1任务： 第二章 领导行为
第2-2任务： 第二章 领导行为
第2-3任务： 第二章 领导行为
第3-1任务： 第三章 组织设计与组织文化
第3-2任务： 第三章 组织设计与组织文化
第3-3任务： 第三章 组织设计与组织文化
第4-1任务： 第四章 战略性人力资源管理
第4-2任务： 第四章 战略性人力资源管理
第4-3任务： 第四章 战略性人力资源管理
第5-1任务： 第五章 人力资源规划
第5-2任务： 第五章 人力资源规划
第5-3任务： 第五章 人力资源规划
第6-1任务： 第六章 人员甄选
第6-2任务： 第六章 人员甄选
第6-3任务： 第六章 人员甄选
第7-1任务： 第七章 绩效管理
第7-2任务： 第七章 绩效管理
第7-3任务： 第七章 绩效管理
第8-1任务： 第八章 薪酬管理
第8-2任务： 第八章 薪酬管理
第8-3任务： 第八章 薪酬管理
第9-1任务： 第九章 培训与开发
第9-2任务： 第九章 培训与开发
第9-3任务： 第九章 培训与开发
第10-1任务： 第十章 劳动关系
第10-2任务： 第十章 劳动关系
第10-3任务： 第十章 劳动关系
第11-1任务： 第十一章 劳动力市场理论
第11-2任务： 第十一章 劳动力市场理论
第11-3任务： 第十一章 劳动力市场理论
第12-1任务： 第十二章 工资与就业理论
第12-2任务： 第十二章 工资与就业理论
第12-3任务： 第十二章 工资与就业理论
第13-1任务： 第十三章 人力资本投资理论
第13-2任务： 第十三章 人力资本投资理论
第13-3任务： 第十三章 人力资本投资理论
第14-1任务： 第十四章 劳动合同管理与特殊用工
第14-2任务： 第十四章 劳动合同管理与特殊用工
第14-3任务： 第十四章 劳动合同管理与特殊用工
第15-1任务： 第十五章 社会保险法律
第15-2任务： 第十五章 社会保险法律
第15-3任务： 第十五章 社会保险法律
第16-1任务： 第十六章 社会保险体系
第16-2任务： 第十六章 社会保险体系
第16-3任务： 第十六章 社会保险体系
第17-1任务： 第十七章 劳动争议调解仲裁
第17-2任务： 第十七章 劳动争议调解仲裁
第17-3任务： 第十七章 劳动争议调解仲裁
第18-1任务： 第十八章 法律责任与行政执法
第18-2任务： 第十八章 法律责任与行政执法
第18-3任务： 第十八章 法律责任与行政执法
第19-1任务： 第十九章 宏观人力资源开发
第19-2任务： 第十九章 宏观人力资源开发
第19-3任务： 第十九章 宏观人力资源开发
