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人力资源管理方向
第5-1任务： 第五章 组织设计与组织文化
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任务列表
第1-1任务： 第一章 个体心理与行为
第1-2任务： 第一章 个体心理与行为
第1-3任务： 第一章 个体心理与行为
第2-1任务： 第二章 团体心理与行为
第2-2任务： 第二章 团体心理与行为
第2-3任务： 第二章 团体心理与行为
第3-1任务： 第三章 工作态度与行为
第3-2任务： 第三章 工作态度与行为
第3-3任务： 第三章 工作态度与行为
第4-1任务： 第四章 领导行为
第4-2任务： 第四章 领导行为
第4-3任务： 第四章 领导行为
第5-1任务： 第五章 组织设计与组织文化
第5-2任务： 第五章 组织设计与组织文化
第5-3任务： 第五章 组织设计与组织文化
第6-1任务： 第六章 战略性人力资源管理
第6-2任务： 第六章 战略性人力资源管理
第6-3任务： 第六章 战略性人力资源管理
第7-1任务： 第七章 人力资源规划
第7-2任务： 第七章 人力资源规划
第7-3任务： 第七章 人力资源规划
第8-1任务： 第八章 人员甄选
第8-2任务： 第八章 人员甄选
第8-3任务： 第八章 人员甄选
第9-1任务： 第九章 绩效管理
第9-2任务： 第九章 绩效管理
第9-3任务： 第九章 绩效管理
第10-1任务： 第十章 薪酬福利管理
第10-2任务： 第十章 薪酬福利管理
第10-3任务： 第十章 薪酬福利管理
第11-1任务： 第十一章 培训与开发
第11-2任务： 第十一章 培训与开发
第11-3任务： 第十一章 培训与开发
第12-1任务： 第十二章 劳动关系管理
第12-2任务： 第十二章 劳动关系管理
第12-3任务： 第十二章 劳动关系管理
第13-1任务： 第十三章 劳动力市场理论
第13-2任务： 第十三章 劳动力市场理论
第13-3任务： 第十三章 劳动力市场理论
第14-1任务： 第十四章 工资与就业
第14-2任务： 第十四章 工资与就业
第14-3任务： 第十四章 工资与就业
第15-1任务： 第十五章 人力资本投资理论
第15-2任务： 第十五章 人力资本投资理论
第15-3任务： 第十五章 人力资本投资理论
第16-1任务： 第十六章 劳动用工相关法律法规
第16-2任务： 第十六章 劳动用工相关法律法规
第16-3任务： 第十六章 劳动用工相关法律法规
第17-1任务： 第十七章 社会保险法律法规
第17-2任务： 第十七章 社会保险法律法规
第17-3任务： 第十七章 社会保险法律法规
第18-1任务： 第十八章 事业单位人事管理制度
第18-2任务： 第十八章 事业单位人事管理制度
第18-3任务： 第十八章 事业单位人事管理制度
第19-1任务： 第十九章 新时代人力资源社会保障政策
第19-2任务： 第十九章 新时代人力资源社会保障政策
第19-3任务： 第十九章 新时代人力资源社会保障政策
